Thành đoàn Tam Kỳ thực hiện hiệu quả chủ trương 1+2, đi cơ sở xây dựng phong trào

Theo đó, cán bộ thường xuyên đi cơ sở nắm bắt và định hướng hoạt động cho Đoàn cơ sở. Mỗi tháng, mỗi đồng chí thường trực được phân công đứng điểm có trách nhiệm báo cáo tình hình hoạt động tại các đơn vị mình đứng điểm, những khó khăn, vướng mắc đề nghị BTV Thành đoàn có giải pháp phù hợp với tình hình thực tế tại cơ sở. Nhiệm vụ cụ thể:
- Cùng với địa phương, đơn vị bàn bạc giải pháp thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 03-NQ/ĐTN ngày 31/01/2023 của Ban Chấp hành Thành đoàn Tam Kỳ theo chủ đề năm “Chuyển đổi số các hoạt động của Đoàn”.
- Theo dõi, phát hiện những mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả ở cơ sở để nhân rộng, tham dự và tham mưu cho Ban Thường vụ Thành đoàn dự các hoạt động lớn cuộc họp quan trọng ở đơn vị phụ tráchĐồng thời, tham mưu cho Ban Thường vụ Thành đoàn những vấn đề khó khăn, vướng mắc để giải quyết kịp thời.
- Ban Thường vụ Thành đoàn cùng với các cơ sở Đoàn trực thuộc triển khai thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu cơ bản trong Nghị quyết số 03-NQ/ĐTN ngày 31/01/2023. Điều tra khảo sát, thống kê số lượng, chất lượng đoàn viên, chất lượng cán bộ Đoàn và chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn.
- Dựa trên kết quả phân công đứng điểm cơ sở năm 2022, các đồng chí cán bộ Thường trực Thành đoàn phối hợp với địa phương đứng điểm chọn 01 Chi đoàn mạnh và 01 Chi đoàn hoạt động yếu kém năm 2022 để tìm giải pháp và hướng dẫn hoạt động với chỉ tiêu phải đạt thành tích cao hơn năm 2023.
- Dự các cuộc họp do Đoàn cấp cơ sở (tương đương), Chi đoàn đăng ký phụ trách. Có hình thức trao đổi những thông tin cần thiết với cấp ủy địa phương, đơn vị. Theo dõi, đôn đốc đơn vị phân công triển khai các văn bản chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành đoàn.
- Hàng tháng, Thường trực Thành đoàn kết hợp đánh giá việc đi cơ sở của cán bộ Thường trực gắn với thực hiện Quy chế 19-QC/TU ngày 11/10/2022 về đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị cơ sở thuộc khối Đảng, Mặt trận đoàn thể chính trị - xã hội thành phố và xã/phường; Chỉ thị số 06-CT/TU, ngày 01/4/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới.
Thời gian qua, nhiều khó khăn tại cơ sở đã được tháo gỡ thông qua việc đi cơ sở nắm bắt tình hình như: vấn đề nâng cao chất lượng sinh hoạt đoàn trên địa bàn dân cư, định hướng, tìm giải pháp cho hoạt động chi đoàn thông qua mô hình “Sinh hoạt thanh niên không thông qua triệu tập”, hỗ trợ những khó khăn đột xuất tại các khu dân cư, vấn đề tập hợp và hỗ trợ các lực lượng thanh niên yếu thế, thanh niên công nhân, thanh niên hoàn lương, xây dựng các CLB, đội, nhóm cùng sở thích... Qua đó, các cơ sở Đoàn đã triển khai nhiều giải pháp bước đầu đem lại kết quả tích cực. Điển hình là việc hướng dẫn duy trì các Tổ công nghệ số cộng đồng, xây dựng Đội tri thức trẻ tình nguyện trong khối doanh nghiệp hướng dãn công nghệ thông tin cho cán bộ thôn khối phố; thực hiện mô hình “Công dân không viết”,  thành lập CLB Thanh niên khởi nghiệp thành phố, các nhóm Hội khởi nghiệp, hỗ trợ các dự án khởi nghiệp của ĐVTN được phát triển, kết nối  ĐVTN khởi nghiệp với doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Tam Kỳ để hỗ trợ giải quyết một số khó khăn như vốn đầu tư, nâng cao chất lượng sản phẩm, đầu ra cho sản phẩm…
Trong mỗi đầu tháng, lãnh đạo cơ quan đều xây dựng kế hoạch thực hiện công tác tháng, phân công cụ thể người thực hiện, thời gian hoàn thành; từ ngày 25 đến cuối tháng, cơ quan có buổi họp để cán bộ Thường trực tự đánh giá và báo cáo những công việc phát sinh đột xuất;  ngoài việc đánh giá chung, đánh giá từng cán bộ Thường trực, gắn với việc tuyên dương, động viên, khích lệ những cán bộ Thường trực gương mẫu, nổ lực hoàn thành và có những đề xuất, giải pháp tốt trong thực hiện nhiệm vụ; đồng thời nghiêm túc phê bình những cán bộ chưa gương mẫu, chưa sáng tạo trong công việc, dẫn đến việc nhắc nhở nhiều lần và công việc kéo dài, ảnh hưởng đến kết quả chung. Đồng thời, có nội dung và cơ sở để giao nhiệm vụ tiếp theo.
Tuy nhiên, Năm 2023 lực lượng cán bộ Thường trực Thành đoàn mỏng, chỉ có 01 Bí thư và 02 Uỷ viên ban thường vụ quản lý 41 cơ sở Đoàn. Mặc dù có nhiều nổ lực trong việc đi cơ sở nhưng khó đảm bảo tham gia tất cả các hoạt đọng do cơ sở tổ chức, đó cũng là một khó khăn trong hoạt động phong trào. Mặc dù vây, cán bộ Thường trực Thành đoàn đã luôn khắc phục khó khăn đồng hành hướng dẫn cơ sở thực hiện nhiệm vụ nhất là các đợt thi đua do Đoàn Các cấp phát động. Đến nay, 100% cán bộ Thường trực thành đoàn đã thực hiện tốt nhiệm vụ đi cơ sở nắm bắt tình hình, hoàn thành nhiệm chủ trương 1+2.